La prévention des risques

liés aux ressources humaines

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Présentation

La réussite d’une entreprise et de ses performances dépend avant tout de la motivation et de l’efficacité de ses salariés. Trop de sociétés ont négligé ce paramètre et se trouvent aujourd’hui en grande difficulté.

Arrêts maladie à répétitions, manque de concentration, baisse de motivation, turn-over excessif, autant de symptômes révélateurs du mal-être des équipes quand la situation au travail devient trop tendue et peu épanouissante.

C’est précisément sur cette prévention des risques liée aux ressources humaines que nous avons bâti notre expertise, tant cette dimension vitale est indissociable de rentabilité, de retour sur investissement et de pérennité économique pour l’entreprise.

 

Nos domaines d'intervention

Lutter et agir contre le stress en entreprise.

Développer le potentiel des collaborateurs en renforçant leur engagement.

Cerner les risques potentiels au sein de l'entreprise et être capable de rassurer les actionnaires.

Aider l’entreprise à mettre en œuvre des actions ciblées pour aider certains collaborateurs en difficulté à se sortir d’une phase délicate.

Eviter de connaître (directement ou indirectement) les effets dévastateurs du burn-out.

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